Expert Senior en Réformes Institutionnelles

À propos du poste

NTU International recherche un(e) Expert Senior en Réformes Institutionnelles pour soutenir le projet financé par l’Union européenne « Assistance Technique au Programme d’Appui à la Transition Énergétique au Bénin (ATE) ». Vous interviendrez auprès de la Direction Générale de la Planification Énergétique et de l’Électrification Rurale (DGPER) et des structures du Ministère de l’Énergie, de l’Eau et des Mines.

Missions principales

• Appuyer les réformes institutionnelles et organisationnelles du secteur de l’énergie.
• Réaliser des analyses institutionnelles, diagnostics organisationnels et évaluations fonctionnelles des entités publiques concernées.
• Fournir une assistance technique pour améliorer les mécanismes de coordination et de gouvernance sectorielle.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des documents stratégiques, cadres institutionnels et dispositifs de suivi‑évaluation.
• Soutenir la structuration et l’opérationnalisation des agences sous tutelle du MEEM.
• Participer à la mise en œuvre de mécanismes de gouvernance des fonds sectoriels et de financement de la transition énergétique.
• Développer des systèmes de gestion axée sur les résultats et de budgétisation verte.
• Préparer des rapports techniques, notes d’analyse et recommandations institutionnelles.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Master (BAC+5) en administration publique, gouvernance, politiques publiques, économie, droit public ou domaine équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience dans les réformes institutionnelles, la gouvernance publique ou le renforcement des capacités institutionnelles.
• Expérience confirmée dans des projets de réforme du secteur public ou de gouvernance sectorielle, idéalement financés par l’Union européenne ou d’autres bailleurs internationaux.
• Au moins 7 ans d’expérience spécifique en analyse organisationnelle, restructuration institutionnelle ou modernisation administrative.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies d’analyse institutionnelle et de diagnostic organisationnel.
• Connaissance approfondie des mécanismes de gouvernance sectorielle et de suivi‑évaluation.
• Capacité à rédiger des rapports techniques et des recommandations stratégiques.
• Excellente compréhension des enjeux de la transition énergétique et du cadre réglementaire du secteur énergie au Bénin.