Directeur Technique – Exploration, Développement et Production

À propos du poste

Rattaché directement au Chief Executive Officer / Directeur Général, le Directeur Technique définit et met en œuvre la stratégie technique et supervise l'ensemble des activités Exploration, Développement, Operations et Production. Il est responsable de la performance technique et opérationnelle des actifs (production, développement des champs, coûts, planning, sécurité, fiabilité et intégrité technique) et coordonne les disciplines techniques et les Project Managers. Le poste s'adresse à un leader technique confirmé du secteur Oil & Gas, avec une expérience significative en tant qu'opérateur.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie technique globale de KOREG, les programmes de travaux et leurs budgets, et assurer le reporting technique et opérationnel au CEO.
• Superviser l'exploitation et la production des champs pétroliers, optimiser les performances des puits et des installations, et piloter les actions de réduction des pertes de production.
• Superviser les programmes de forage, complétion, workover et intervention sur puits, et participer à la stratégie de développement des champs.
• Superviser les installations de production, de traitement, de stockage et d'export, identifier les besoins de maintenance et prioriser les projets de CAPEX et d'optimisation.
• Mettre en place les standards et procédures de Technical Assurance, challenger les solutions techniques, identifier les risques majeurs et garantir la conformité aux standards de l'industrie Oil & Gas et aux exigences HSE.
• Diriger des équipes techniques multidisciplinaires, coordonner les consultants, bureaux d'ingénierie et contractors, et assurer une coordination avec la Direction Générale et les parties prenantes.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou Master en Petroleum Engineering, Oil & Gas Engineering ou domaine technique équivalent ; formation complémentaire en management appréciée.
• Minimum 15 ans d'expérience dans l'industrie Oil & Gas, dont une expérience significative en direction technique ou gestion d'actifs.
• Expérience indispensable en compagnie opératrice E&P, idéalement indépendante ou de taille moyenne, et expérience internationale dans des environnements multiculturels.
• Expérience directe dans la gestion d'actifs ou de champs en production, et de gestion simultanée de plusieurs actifs ou projets.

Ce que nous offrons

• Parcours d'intégration structuré, plan de formation personnalisé et accompagnement managérial.
• Mobilité possible entre projets, métiers et secteurs.
• Process de recrutement simple, court, transparent et humain.