Assistant RH – Gestion administrative et paie

À propos du poste

L’Assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, la préparation et le contrôle de la paie ainsi que le suivi des obligations légales. Rattaché(e) au Responsable RH, il/elle intervient quotidiennement auprès des équipes et des partenaires sociaux.

Missions principales

• Gestion des dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations, certificats de travail.
• Préparation et contrôle de la paie : collecte des variables, vérification des bulletins, gestion des absences et congés.
• Établissement des déclarations fiscales et sociales (CNSS, CNAMGS, etc.).
• Relations avec les partenaires sociaux et application de la convention collective.
• Veille juridique en droit du travail gabonais et conseil aux managers.
• Recrutement et intégration : rédaction des offres, présélection, organisation des entretiens.
• Production et suivi des tableaux de bord RH (turnover, absentéisme, masse salariale).

Profil recherché

• Licence ou Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion administrative RH et paie.
• Bonne connaissance du droit du travail gabonais et de la législation fiscale.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de paie Sage ou EBP.
• Pack Office avancé.
• Excellentes capacités rédactionnelles (contrats, notes de service, rapports).

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée (CDD).
• Poste basé à Libreville, en présentiel.