Coordinateur juridique en charge des IRP

À propos du poste

En tant que coordinateur juridique en charge des instances représentatives du personnel (IRP), vous intégrez le service RH et assurez le suivi administratif et juridique des dossiers relatifs aux relations sociales de l’entreprise.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers disciplinaires.
• Gérer les remboursements liés aux accidents du travail.
• Entretenir les relations avec les IRP et préparer les réunions sociales.
• Veiller à la conformité des procédures internes avec la législation du travail.

Profil recherché

• Formation juridique (Bac+3 minimum).
• Au moins trois ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’un service RH.
• Bonne connaissance du droit du travail et des institutions représentatives du personnel.

Compétences requises

• Maîtrise du cadre juridique du travail et des procédures disciplinaires.
• Capacité à gérer les dossiers d’accidents du travail et les remboursements associés.
• Compétences en communication avec les représentants du personnel.